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如何有效招聘促销员
1、我也是促销主管;我招聘有以下几种方法:网络招聘如;58同城,赶集网等。给促销员一定奖励,让她们帮忙介绍。自己去超市或者酒楼挖人。
2、各大招聘网站或企业官网上查找是否有啤酒促销员的招聘信息,或了解啤酒厂商或经销商的招聘信息。详细了解招聘信息中该职位的需求,例如所需的工作经验、学历、专业技能等等,以及工作任务和工作时间等信息。
3、,综合性网站招聘,优点:收集的信息多广,多。缺点:收到的简历比较杂,筛选需要花不少时间。稳定性没有2好 4,多多营业员招聘网,优点:针对性强,收集的信息广。基本不需要筛选简历。
4、上58同城智通等网络发布招聘广告,还有就是到58同城职位处搜索导购员,然后打电话邀约面试。再就是参加本地的现场招聘会,在超市门口贴招聘广告。
急招聘超市卖场促销员,去哪里找?
上58同城智通等网络发布招聘广告,还有就是到58同城职位处搜索导购员,然后打电话邀约面试。再就是参加本地的现场招聘会,在超市门口贴招聘广告。
导购员有的是厂家配的,超市自己的导购嘛,你还是外包吧,人又多,管理又复杂,流动性又高,自己直招太麻烦了。
最简单的方法就是你可以去学校里面找,现在好多的大学生都会出来兼职的。一般都是女生做临时促销员的比较多,你可以去试试看的。
促销员的招聘:本人认为招聘渠道主要有:1)从商场中、竞争品牌中进行挖墙角,日常巡场的过程中不断认识卖场内的促销员。做到在公司产品陈列该区域的促销员认识你是新闻品牌的市场人员,同时建立好良好的人缘关系。
如何做好一名好的粮油促销员招聘
1、促销员的招聘:本人认为招聘渠道主要有:1)从商场中、竞争品牌中进行挖墙角,日常巡场的过程中不断认识卖场内的促销员。做到在公司产品陈列该区域的促销员认识你是新闻品牌的市场人员,同时建立好良好的人缘关系。
2、如何做一个合格的促销员促销员岗位职责(流动促销、专职促销)掌握专业的产品知识,促使消费者购买产品。对公司的各类促销品及助销品按要求存放、张贴、保管、发放。做好产品的陈列与维护,保持陈列面的整洁、干净。
3、一 . 良好的心理素质:信心 对公司有信心,对产品有信心,对自己有信心。信心是对一个促销员的首要要求,也是最关键的一点,一个对自己的产品.对自我本身都没有信心的人,是不可能创造出好的业绩。
联系我时,请说是在夜场招聘网看到的。谢谢!
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